İş yerinde mobbinge uğrayan kişi ne yapmalı? Mobbing’e maruz kalan bir çalışan, iş sözleşmesini haklı sebeplerle feshedebilir. İşverenin çalışana yönelik davranışı, mobbing olarak değerlendirilirse ve İş Kanunumuzun 24. maddesi uyarınca çalışanın işten çıkarılması için haklı sebepler kapsamına girerse, çalışan iş sözleşmesini haklı sebeplerle feshedebilir. Mobbinge uğradığımı nasıl anlarım? Mobbing, bir çalışanın işyerinde sistematik olarak psikolojik baskıya maruz bırakılmasıdır. Zorbalığa uğradığımı nasıl anlarım? İşyerinde sürekli eleştiriliyor, dışlanıyor veya itibarsızlaştırılıyorsanız, mobbing’e maruz kalabilirsiniz. Mobbinge en çok kimler maruz kalır? Çalışanların üstlerine göre sindirmeye daha fazla maruz kaldığı sıklıkla görülür. Yaşlı insanların genç insanlara göre zorbalığa maruz kalma olasılıkları daha yüksektir. Zorbalığın türüne,…
Yorum Bırak